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以案為鑒
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干部需時刻警惕十種作風問題增強責任擔當

更新時間:24/05/31 09:07:05  

干部需時刻警惕十種作風問題 增強責任擔當

干部不擔當不作為的表現(xiàn)有哪些?哪些形式主義、官僚主義作風問題需警惕?中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站公布十種干部作風典型問題,警示廣大領(lǐng)導干部堅決破除形式主義、官僚主義,增強責任擔當,讓人民群眾有實實在在的獲得感。

類型一:“比劃型”干部

主要表現(xiàn):工作上下一般粗,機械式執(zhí)行上級安排部署。以會議貫徹會議,以文件落實文件,缺乏具體工作措施。

類型二:“說唱型”干部

主要表現(xiàn):喊口號、裝樣子,喜歡做表面文章。表態(tài)多、調(diào)門高,行動少、落實差。

類型三:“太極型”干部

主要表現(xiàn):遇到問題左躲右閃、上推下卸,推諉扯皮、回避矛盾,不擔當不作為不負責。

類型四:“木偶型”干部

主要表現(xiàn):對待工作庸懶散拖、敷衍塞責,工作不推不動,推一下動一下,甚至推而不動。

類型五:“打盹型”干部

主要表現(xiàn):精神萎靡不振,遇事裝聾作啞,對群眾反映問題無動于衷、消極應付。

類型六:“走秀型”干部

主要表現(xiàn):華而不實、弄虛作假、虛報瞞報、遮掩問題,搞形式、走過場。

類型七:“梗阻型”干部

主要表現(xiàn):吃拿卡要、冷硬橫推、新官不理舊賬、新人不理舊事。

類型八:“兩面型”干部

主要表現(xiàn):說一套做一套,陽奉陰違,貫徹上級部署打折扣、搞變通,不講規(guī)矩,我行我素,自以為是。

類型九:“三拍型”干部

主要表現(xiàn):搞“一言堂”,工作脫離實際,違反規(guī)定亂決策、亂拍板、亂作為,出了問題不解決、不報告。

類型十:“佛系型”干部

主要表現(xiàn):當老好人、和稀泥、隨波逐流、隨遇而安,當一天和尚撞一天鐘,不貪不占也不干。